Aggiornati gli standard delle tabelle "CCNL e livelli retributivi".
La modifica degli standard, effettuata con decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 52 del 10 febbraio 2020, si è resa necessaria viste le difficoltà di utilizzo della tabella riguardante l’individuazione del CCNL da applicare ovvero del livello di inquadramento del rapporto di lavoro da comunicare, segnalate dalle organizzazioni di rappresentanza.
I dati quantitativi sul fenomeno a livello nazionale, internazionale e territoriale
Online la documentazione dell'incontro del 20 settembre
Il terzo incontro del ciclo dedicato all'assistenza sanitaria integrativa ha approfondito l’importanza della tutela sanitaria per i dirigenti nel contesto del welfare aziendale.
Collocamento obbligatorio - Contributo per l'esonero - Nuova modalità di versamento
Dal 1° ottobre è possibile versare il contributo esonerativo solo tramite il canale PagoPA.
Scadenzario Lavoro e Previdenza - Ottobre 2024
In evidenza il sommario delle principali scadenze relative al mese di ottobre.
Variazione tassi di interesse per sanzioni e dilazione contributi INPS
L'Istituto recepisce le variazioni della BCE del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR).
Trattamento di Fine Rapporto (TFR): rivalutazione ad agosto 2024
Percentuale di rivalutazione del TFR maturato al 31 dicembre 2023.
Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti
Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone
L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche
L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.