In relazione all'andamento dei contagi, Assolombarda presidia l'evolversi delle disposizioni che le aziende possono e in alcuni casi devono seguire. Allo stato attuale, le aziende gestiscono la tematica COVID-19 tenendo conto di questi aspetti:
è stata approvata la proroga al 31 dicembre 2023 del diritto allo smartworking per i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, cd. fragili (link a news);
è opportuno mantenere ed aggiornare il protocollo aziendale, poiché in questo modo il datore di lavoro dimostra di aver rispettato l'art. 2087 del Codice Civile;
l’uso delle mascherine (FFP2) è lasciato alla decisione del lavoratore. Esclusivamente nei casi indicati dal medico competente o dal RSPP, il datore di lavoro è tenuto a imporre ai lavoratori interessati l’utilizzo della mascherina FFP2 e a vigilare sull’osservanza di tale prescrizione (es. soggetti fragili);
sono state eliminate le regole sull'isolamento per i soggetti positivi al Covid-19 e sull'autosorveglianza per i contatti stretti di soggetti positivi;
si consiglia ai soggetti positivi di indossare la mascherina chirurgica o FFP2 (se si entra in contatto con altre persone);
si consiglia, se si è sintomatici, di "rimanere a casa fino al termine dei sintomi" (questo può valere anche in ambito lavorativo);
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Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.